新形势下加强企业党建思想工作思考

　　党的十九大会议以来，党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来，的思想和理想也逐渐得到，但是从发展实际情况来看，一些企业内部仍然有员工出现了不了解党建基本内容和不懂得在党建思想的引领下进行工作。为了能够更好地深化企业党建工作的开展，文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求，从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作。

　　积极探索新形势下思想建设工作新方式，利用微信作为新载体，构建移动化思想交流共享平台，建立以支部为单位的“思想工作微信群”。

　　企业要提高党建工作的效率，就应该建立健全党建工作体系，完善相关方面的规章制度，确保党建工作顺利开展。企业管理层必须认真了解我国相关政策，了解党建工作的发展态势和要求，找出企业自身存在的问题及其原因，并适当做出针对性处理，从而增强工作的针对性和有效性，提高企业的经济效益和社会效益，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业党组织应该定期开展管理人员会议，明确管理人员的具体职责，找出企业管理当中存在的问题，并及时整改。定期组织管理人员进行专业技能培训，提高企业整体管理质量，促进企业构建规范化管理模式，为后期企业进一步发展，奠定良好基础。

　　巅峰小保姆

　　强化党性教育的一个重要关键是增强企业内部广大干部工作的自觉性和自主性。在基层企业党组织内部也可以通过一系列的教育培训来增强企业干部的工作自主性。另外，在企业的发展建设中还需要充分将以人为本的思想贯彻到企业内部，通过强化党的组织和制度建设来充分激发干部工作积极性，在企业内部营造出良好的党性工作范围，建立健全能够女干部基本工作的制度机制。在企业发展的过程中需要做好以下几个工作：第一，需要采取措施扩大，引导全体员工自觉为党的发展贡献自己的一份力量。同时，企业在发展的过程中还需要为干部的发展提供必要制度和机制的保障。第二，拓宽联系群众渠道。结合各级探索形成的领导干部联系点、个人挂钩帮建、群众结对等好的做法从积极扩大联系、创新联系方式、完善联系内容几个方面着重思考怎样在企业内部打造一个群众互通互联的发展机制。同时，在企业发展的过程中还需要注重聆听各部门人员的思想看法，凝聚力量来增强党组织的战斗力。第三，打造完善的服务关爱机制。在以人为本思想的引领下在企业内部打造一个互相关爱、互相进步的制度，并在制度的约束规范下解决广大人民群众的实际生活问题，在企业内部营造一个和谐的工作氛围。