北京是中华人民共和国的首都,同时也是内地四个一线大城市之一,不但有大量政府部门和事业单位,而且总部经济发达,能够提供大量高级职位,所以吸引了全国各地很多高端人才来此求职。但外地人才来到北京人生地不熟,要找工作也不是很容易的事,要讲究方式方法。那呢?一家北京企业的资深招聘经理给出了以下建议,希望可以帮到来北京发展的高端人才们。 1、查找筛选招聘信息。这一步在来北京之前就可以完成,毕竟现在是信息社会,即使身在异乡也能很容易的查找到北京招聘信息。高端人才查找招聘信息不建议上各大招聘网站,因为那里的招聘信息鱼龙混杂,而且大多数都是一些普通职位的招聘信息,高端职位信息比较少又不可靠。所以高端人才查找招聘信息最好上大型猎头公司的官网,这里的高端职位比较多,信息来源也比较可靠,很容易就能筛选到一些理想的职位。 2、准备优质的个人简历。高端职位竞争激烈,所以高端人才在简历当中要体现自己的扎实专业知识和不凡工作经历最好体现出自己在什么时间出任过哪家大公司的高级职位,做出过什么成绩,负责过什么项目,最好还要附上这些项目的资料。如果有成果或者作品获得过奖项,也要附上获奖证书,这会让招聘企业招聘经理一眼就看出你是一个不可多得的人才,之后的求职过程会顺利很多。 3、找准求职渠道。对于高端人才来说,如果利用人才市场、招聘网站这些普通招聘渠道求职的话,不但拉低你的身份,同时也不会有好的结果。所以高端人才准确的求职渠道只有猎头公司。北京有很多知名猎头公司,比如:米高蒲志北京人才服务公司等等,都能提供专业且优质的求职服务,帮助高端人才在北京快速找到理想的工作。 |