特殊工种的权益不止补贴！这位四届代表为他们鼓与呼

　　我国多地正持续高温天气。“地表温度140℃！修工人#高温下的坚守#”更是成为今天的热门微博，受到网友的广泛关注与讨论。除了对他们在如此工作下辛苦的感叹之外，也有网友指出“沥青面低于120度就是废料不能用了，这是必须克服的工作条件”，“除了高温补贴外，还应该给他们提供空调和风扇衣服以及西瓜和冰饮料，这些辛人的权益必须得到保障”。

　　职业没有高下之分，却显然有着繁重与轻松之别。一些高强度、艰苦的工作，被约定俗成地称为特殊工种。除了高温之外，从事井下、高空、特重体力劳动和有毒有害的工种也被国家劳动部定为特殊工种。其实除了法律的补贴和工作的改善之外，特殊工种的一个更大的权益保障更是亟待完善的。

　　据了解，根据我国现行退休政策，从事特殊工种的男职工年满55周岁，女职工满45周岁既可提前退休。但是这仅限于在全面所有制的企事业单位和党政机关，也就是通俗意义上的国企。这将所有没有正式编制的以及在民营企业从事特殊工种的工人都挡在了门外，以至于有网友感叹道，“干同样的活，受同样的罪，咋到享受国家福利了就这么难呢?”

　　在今年的上，有这样一位代表为民营企业中的特殊工种的工人打开提前退休的方便之门。他指出目前民营企业越来越多的特殊职工达到了条件，大部分还是全民制的所有制企业，按照现有的政策民营企业不能享有国有企业的待遇，国家尽快启动国务院退休办法的修订。他便是已经被连续四届选举为全国代表的新凤祥控股集团有限责任公司党委、董事局刘学景。

　　据了解，为了充分保障劳动者的权益，我国在1978年颁布的退休政策中引入了特殊工种提前退休的。该项已经实施39年，这39年恰逢我国，我国发展发生了翻天覆地的变化，非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分。

　　而且，特殊工种提前退休的门槛不止国企的编制。伴随着社会的发展，新的职业陆续出现。a型血人的性格有些新的职业岗位同样存在着劳动强度过大、劳动损害和劳动难以控制的情况，理应被视为特殊工种。但是由于这些新职业不在的特殊工种名单之内，从事这些职业的劳动者也无法享有特殊工种提前退休的权益。

　　公平是我国社会主义核心价值观的重要组成部分，是人民群众获得幸福感的重要保障。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”在全面深化的当下，希望坚守着“地表温度140℃”的所有特殊工种都可以充分享受他们的权益。

　　刘学景，中员，高级经济师，现任新凤祥控股集团有限责任公司党委、董事局，全国劳动模范，第九届、十届、十一届、十二届全国代表，中国有色金属工业协会副会长，中国食品土畜进出口商会副会长，中国检验检疫学会副会长。

　　2005年1月-2009年10月，山东凤祥（集团）有限责任公司董事长，阳谷祥光铜业有限公司董事长；

　　2009年10月至2012年12月，新凤祥控股集团有限责任公司董事长，山东凤祥（集团）有限责任公司董事长，山东祥光集团有限公司董事长；

　　2012年12月至今，新凤祥控股集团有限责任公司党委、董事局，山东凤祥（集团）有限责任公司董事长，山东祥光集团有限公司董事长。

　　刘学景先后被评为全国优秀企业厂长，全国农村青年星火带头人标兵，全国劳动模范，第九、十、十一、十二届全国代表。

　　祥光铜业40万吨（一期20万吨）阴极铜冶炼项目在第二届国家友好工程评选中脱颖而出，也成为获得此项殊荣的唯一一家冶金企业。

　　祥光自主研发的“双旋浮”铜冶炼技术，打破了国外对铜冶炼核心技术的长期垄断，使中国铜冶炼技术跃升到国际领先水平，荣获2013年度国家科学技术进步二等，第十六届中国专利金。