观察｜安徽省代表杨明： 紧缺工种要开展岗前培训

　　每年过年前后，都是企业招工最难的时候。来自工厂车间一线的省代表杨明表示，不仅是安徽，工业企业缺工现象在全国都存在。

　　“现在，部分企业‘招工难’和劳动者‘就业难’出现了需求与供给错位的问题。”为了有效解决劳动力供给与企业需求的错位，保障我省企业可持续发展，杨明，可与企业共同推进职业培训与就业服务平台建设。针对紧缺工种，与企业应出台培训补贴政策，开展有偿岗前培训，解决企业特殊工种用工难问题，“同时，有针对性地摸排区域用工特征，提供区域就业服务信息指导。与企业搭建用工信息区域指南，对不同地区用工需求与供给情况进行摸排总结。”

　　对于“用工荒”的现象，与企业也应提前采取应对措施，地方与企业应积极做好春节后用工科学指导与服务工作，确保本地企业年后生产的可持续性。

　　除了“招工难”，技术革新也是许多企业面临的困境之一。“企业技术革新需要对设备更新换代，目前我省针对工业强基技术有相应补贴，不过由于补贴面过窄，对企业技术革新的刺激力度仍然有限。”杨明，应当扩大补贴企业规模层次，增强广大企业技改投资信心，“前几年的补贴覆盖了众多大额投资项目，今后的投资额适度下降，以便为中小企业提供技改‘催化剂’。”假断掌手相图解