桐乡这些人才最紧缺！

　　千金在手不如一技傍身。近日，小布从开户送体验金人才市场管理办公室获悉，随着全市制造业水平不断提升，对于技工的渴求日益迫切，全市技术类工种依旧紧缺，市场对于技术类工种需求量大。

　　全市缺工状况恰好也反映了全市产业特色，可谓是经济发展的“晴雨表”，不仅折射全市产业结构调整新动向，更直接反映实体经济发展新走势。

　　当前，高质量发展已成为全市经济发展的主旋律，在实现动能转换和质量提升的过程中，更有赖于技术工人的积极性和技术水平的提升。借助世界互联网大会举办地、G60沪杭科创大走廊和环杭州湾“大湾区”建设三大战略机遇，桐乡一手抓新兴产业培育壮大，大力发展以汽车汽配为代表的高端装备制造，以及新能源、新材料、电子信息等产业，先后集聚了一大批知名企业落户；一手抓优势产业提升，加快化纤、纺织、玻纤、服装等产业时尚化、智能化、品牌化、绿色化步伐。老企业转型升级，新企业高度重视研发，都有力地带动了技术岗位就业需求。

　　正基于此，近年来，我市人力社保局联合人才办、宣传部、经信局、财政局、总工会等相关部门，逐步构建以为主导、企业为主体的技能人才社会培养模式，出台政策，加大财政投入，营造良好氛围，技能人才工作取得明显成效。近三年共计投入培训资金1600多万元，培训40794人次，取得职业资格34513人次。目前我市拥有技能人才总量16.4万人，高技能人才5万人；省级技能大师工作室3家，嘉兴市级技能大师工作室4家，开户送体验金级技能大师工作室7家；还有1人被评为省首席技师，6人被评为嘉兴市首席技师，5人被评选为“南湖百杰”。

　　没有高技能人才，就支撑不起高质量发展。技术人才尤其是高技能领军人才是“桐乡制造”的核心竞争力，只有吸引越来越多的技术人才加入到产业升级转型中，方可筑牢“桐乡制造”的基石。

　　纺织高材料工程师、技术工程师、制药工程生产操作人员、机械设计及其自动化、机电一体化、电气自动化等专业相关工种等。

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