2009年心理咨询师考试模拟题(一

　　1.当个人生活目标、社会发展目标和职业组织目标无法完全整合时，个人只能放弃自己的目标。(×)

　　3.治疗型职业心理咨询的对象限于少量有心理问题的员工，咨询工作早于问题发生或正在发生之际进行。(×)

　　5.威廉姆逊认为求职者有四种可能的问题情况，即没有选择、不确定的选择、不明智的选择和兴趣与能力相互矛盾。(√)

　　6.人格类型论认为类型与或职业必须“和谐”或职业才能为个体提供能力，兴趣所需要的机会与鼓励。(√)

　　11.舒伯认为，职业成熟度应该包括职业选择的定向，资料与计划能力、职业选择的一致性和选择职业的明智等四个方面。(×)

　　19.舒伯的职业发展论认为“对少数人而言，家庭及社会因素是人格重整的中心，但对属虎的属相婚配表大多数人，职业却是人格重整的焦点，即经过工作过程，理想我与现实我之间会逐渐融合。(√)

　　21.罗伊认为个体需要满足的发展情况和个人的早期家庭，尤其是父母对待子女的态度，将极大地影响到个体成年后的职业选择。(√)

　　24.在职业选择过程中，发掘包括明确自己的优缺点、能力的评价和自己的困扰三个部分。(×)

　　25.职业心理选拔应遵循的一般原则包括有效性和实用性相结合、测验评价的公平性、个人隐私保密性、

　　29.预防型职业心理咨询以协调组织内各教育因素、提供最佳职业情境、促进全体员工全面发展为目的。(×)

　　32.职业指导的人格类型论认为个体需要满足的发展情况和个人的早期家庭，尤其是父母对待子女的

　　33.根据人格类型论，在职业选择中，一般常见的问题包括不确定的选择、不明智的选择、兴趣与能力相

　　34.舒伯认为“职业指导是协助个人选择职业、准备就业、安置就业，并在职业上获得成功的过程。”(×)

　　35.需要论的中心论点是，个体早期所受的养育方式，影响其追求的职业类型以及在所选择领域中可能达

　　39.在职业选择过程中，评价环节包括总结、发掘和确定自己的“职业锚”三个部分。(√)

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