求职被问到婚恋 怎么答好？

　　金字旁的女孩名字

　　有报道，魏晶是河南新乡人，今年26岁，是重庆某大学的研究生，她打算毕业后留在重庆，早早地就开始寻觅职位。在一次校招中，她看到重庆某区县质监局正在招聘食物检测技术员，正好专业对口，她立刻送上简历。对方是一名中年男子，看完魏晶的简历后询问：“你是河南人，毕业不打算回河南？”魏晶称想留在重庆。对方又问：“你有没有重庆男朋友？”“当时我愣了，不明白为什么要问这个。”迟疑了一会儿魏晶坦白：“没有，我是单身。”对方笑笑下了结论：“那你稳定不下来。”说完，他把魏晶的简历压在下方，对她说可以走了。

　　对此，网友议论纷纷。网友“工作在阳朔”对魏晶的经历表示愤愤不平：“26岁的研究生就不能稳定？单位可以把顾虑说出来，听听求职者的意见，再来决定也无妨。”网友“浮华”留言：公司因为求职者单身为由而，虽然滑稽，但可能只是委婉求职者的一个说法。网友“吃不饱睡不醒我是安静的大双子”也是准硕士毕业生，他前不久应聘，打电话问：这个岗位要研究生么？对方回答：仅限本科生。对此，他很郁闷。网友“麓葚”认同“浮华”的观点：觉得这些都是托词，总好过直接说你能力不够。

　　而网友“陈一天”表示：“不要老是强调用人单位的社会责任，企业的存在是为了逐利，追求投入与产出的正比。在无法你是增值投入时，便可以判断是赔本的交易，不录用，很正常!”网友“米苏米苏提拉米苏”说：这个问题多出在私营企业里面，不能一味企业，事实是中小企业本身就。“他认为最好的解决办法就是国家补贴单位，单位再补贴女性职工，降低企业用女性职员的成本。婚假方面，男女都要休的。女性独有的生育假也希望国家有补贴。

　　求职过程中，如果求职者被问到婚恋情况时，该如何回答呢？网友“郁郁葱葱”：“当下研究生毕业大军以90后未婚人群为主，他们随意性和波动性很大。成家后，多数女性的工作地点和职业通常会跟着家庭改变，因此在适婚年龄单身的女研究生求职，用人单位肯定会打个问号。在回答招聘人员询问婚恋的问题时，可以回答模糊一点。”

　　市职业介绍服务中心副主任李毅表示应看待这个问题。“大多数时候，人们都站在求职者的角度去考虑问题，但市场是双向选择的，企业只会考虑招聘的求职者是否对公司的发展有帮助。另外，求职者所提供给招聘单位的无论是学历还是相关证书，仅仅只是一个敲门砖，至于企业愿不愿意为你敞开大门，还得看求职者个人能力。李毅，求职者应在求职过程中尽可能展现自己，让企业心动，而在被问及婚恋情况，求职者若非常心仪这个岗位，可以模糊一些回答，并转移话题向招聘单位阐述工作前3年自己对职业和生活的规划。

　　见招拆招：可以这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。我是一个很想通过工作来自己的能力、体现活着意义的人，我想一位优秀的员工会合理分配好自己的时间，妥善平衡好事业和家庭之间的关系。”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济特征。（陈 澄 整理）