职业服_百度百科

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　　职业服(UNIFORM)是指用于工作场合的团体化制式服装，具有鲜明的系统性、科学性、功能性、象征性、识别性、美学性等特点。 职业服的受众市场极其庞大，适用范围非常广泛，不同的工作场合对职业服各自特有的性。

　　中国古代的商贩驿卒、车夫、猎户水手等穿用的服装，已具有职业服的特征。15～16世纪，在航海业发达的西班牙、葡萄牙、赠踏精英国、荷兰等国家出现航海服，欧美出现铁服、邮政服、矿工服和炼钢服等。随后，陆续出现潜水服消防服登山服、极地服等。第二次世界大战后，出现服、防辐射服等。中国职业服是在1840年鸦片战争后出现的。当时由外国人开办或管理的银行、医院、铁、汽捆挨矿山、海关、邮政、加工制造等行业从业人员穿着职业服。如邮政行业，1897年由英国人管理时邮政服夏服为蓝色，冬服为蓝灰色;1905年由法国人管理时,邮政服为绿色。清朝也部分官营企业从业人员穿着职业服。中华人民国建立后，中国颁布了邮电、铁、海关、海运、医务等行业的职业服；1979年起，先后颁布民航服、远洋外轮服、石油工人服、 矿山坑道服、 养工作服、税务服、交通监督服、工商管理服等。中国现行职业服，参照外国职业服款式，结合本国原有职业服和各行业作业特点设计制作,形成具有中国特色的职业服。例如,邮电服统一为墨绿色；内勤人员服为西装，佩浅褐色垫嘱地领带；外勤人员服为猎装，戴大沿帽并缀有邮电标志帽徽；纽扣上也有邮电标志。又如铁服,以西装款式为基础,分春秋服、冬服、夏服3种。春秋服为蓝灰色,冬服为深蓝色，夏服为藏青色；领带为枣红色和绛紫色；女夏服下装为裙；大沿帽缀帽徽，帽徽以齿轮和麦穗为依托，中间是徽，纽扣上也有项举舟徽图案。

　　职业服在满足职业功能的前提下具有实用性、标识性、美观性、配套性。①实用性：给予穿用者提供便利和满足人体的条件。在一般工业、运输业中，职业服必须同作业、工作条件相适应，确保穿用者操作灵活、便利。对于在、极地、高山、水下等特殊作业或从事灭火、核实验等特殊职业的人员，职业服必须对从业人员身体各部位提供充分的，免受作业的，达到安全作业的要求。②标识性：能明显地表示穿用者的职业、职务和工种，使行业内部人员能迅速准确地互相辨识，以便于进行联系、监督和协作；对行业外部人员，能传达一种提供服务的信号。有的职业服，如海关服、税务服、工商管理服等，则代表国家某一职能部门，表示穿用者在其行业范围内有行使职责的。标识性以服装的颜色和款式，以及帽徽、臂章等服饰件来表示。③美观性：体现与职业性质协调一致的美学标准，使从业者产生职业的自豪感，便于服务对象对从业者产生信任感。职业服通过美观性达到预期的美学效应的目的。如邮电服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应，铁服以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。④配套性：上衣、裤(裙)与帽（盔）、鞋袜、手套等要配套穿用，帽徽、领章、袖章、腰带等也要配套使用。使职业服达到完整、协调、统一的效果，从而发挥更好的作用。

　　职业服在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业服的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定,一般采用以下几个原则:

　　①相对稳定原则。职业服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

　　④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。酷嚷循钻

　　⑤审批认可原则。职业服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，职业服。

　　①强制性要求。某煮朽拘凶一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。

　　②时间性要求。一般职业服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。

　　③安全性要求。有些职业服如防护服要求从业者按方式穿用，必须定期检查，并贮存方式和存放地点。

　　用进口羊毛或国产一级羊毛，混以少量精纺短毛织成。呢面丰满，细洁平整，身骨紧密而挺实，富有弹性，不起球，不露底。宜做男女服装和女式大衣。

　　用一、二级国产羊毛和少量精纺短毛织成。呢面细整柔软，手感挺实有弹性。有的产品有起毛现象。用途同麦尔登。

　　用三、四级国产羊毛混合少量精纺回毛、短毛织成。呢面平整，手感略粗糙，有抢毛，久穿后明显露底，但坚牢耐穿。宜做。

　　用1～3级国产羊毛混以部分粘纤而成。呢面粗厚，坚牢耐穿，花色繁多。宜做男女春秋两用衫及高档童装。

　　涤纶50～65%、粘胶丝50～35%，毛型感强，手感丰满厚实，弹性较好，价廉。宜做男女春秋服装

　　有平厚、立绒、顺毛、拷花等花色品种。质地丰厚，保暖性强。用进口羊毛和一、二级国产羊毛纺制的质量较好，呢面平整，手感顺滑，弹性好。用国产三、四级羊毛纺制的手感粗硬，呢面有抢毛。宜做男女长短大衣。

　　涤纶40%、羊毛30%、粘胶丝30%，呢面细洁，毛型感强，条纹清晰，挺括，牢度较好，价廉，经济实惠。

　　其中涤纶55%，羊毛45%，质地较厚实，手感丰满，强力高，牢度好，挺括、抗皱性好。宜做秋冬服装。

　　其中涤纶55%、羊毛45%，料薄，但坚牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。宜做春夏服装，不宜做冬季服装。

　　毛纱细，原料好，但密度稀，呢面光洁轻薄。手感挺滑，弹性好，色泽鲜艳耐洗。宜作夏令服装和冬季棉袄料。

　　纱支较细，结构较疏松，手感柔软，而富有弹性，花色多，色艳丽。常用作女春秋两用衫和棉袄面子。

　　密度大，手感厚重、柔软，表面平滑，光泽明亮，富于弹性。宜做大衣、中山服。e华达呢。纱支细，呢面乎整光洁，手感滑润，丰厚而有弹性，纹挺直饱满。宜缝制西服、中山服，女上装。缺点是经常摩擦的部位膝盖、后臀部极易起光。

　　按重量可分为薄花呢(300克以下/米)和中厚花呢(300～400克/米)。呢面光洁平整，色泽匀称，弹性好，花型清晰，变化繁多。宜做男女各种外套、西服上装。

　　穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。

　　对内：全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的、去努力工作。

　　对外：让用户、消费者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。

　　是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装；（即“标识性”）

　　与日常服（服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装；

　　为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装；

　　为了达到集团的目的而制定的——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（）和思想作为统一作业和行动的具有性效果的服装。

　　穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

　　整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。黄菊陈良宇