煤矿工人属于高薪职业？矿工不易降领导工资也不能降矿工工资!

　　煤炭严冬之下，许多业内资深人士、矿山负责人都感叹:成本降幅已赶不上煤价的跌幅。于是，纷纷将降低成本的视角转向了矿工工资，降工资就成了大多数矿工不得不面对的新常态。更有甚者，有的企业还不止一次降低工资，有的资深专家还罔顾各地不同情况，以人均工资最低煤炭企业为标杆，来测算工资降本空间。

　　暂时降低矿工的工资，也是可以理解的应急之举。但是，绝对不能把成本过高的责任归结为矿工工资高，这是矿工无法承受之重，管理矿工的一级级管理者的工资收入，都是所管范围矿工人均工资的1.5倍、2倍、3倍，甚至更高。真正应该降低的是这批管理者的工资，而非矿工的工资。

　　神华利润增长150%，冀中能源增长近60倍，今年煤企赚疯了，矿工工资不上涨怎么也说不过去，据了解，目前一线元，较上述统计增长不少，但我们也要认识到，矿工工资上涨并不能完全解决问题，国内企业在矿工福利待遇上，与国际还差的远。

　　在此之前，俄罗斯、等国家早已设立矿工节，而中国并未统一设立矿工节(注:部分矿企自己设立矿工节，但日期、福利、假期并未统一且随机)。

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