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谁在歧视职场女性?

作者:fanfan 来源: 日期:2017-10-17 14:23:17 人气: 标签:中国成熟职业女性

  又到了大学生毕业季,女大学生求职性别歧视的话题又开始受到关注。由智联招聘公布的《2017中国女性职场现状调查报告》结果显示,近7成的女受到了。但同时发现,性别歧视的女性群体虽然所占比例仍很大,但这一数据已在逐年缩小,越来越多的女性领导者及职场“白骨精”出现。

  为了号召社会更多关注中国职场女性现状,鼓励女性无畏现实,优雅绽放精彩人生,4月14日,由国内领先的职业发展平台智联招聘主办,今日头条、辣妈帮、南方购物、凯撒旅游、钻石小鸟、好租、食得鲜赞助协办的 “她世界,她力量”智联招聘2017中国女性领导力高峰论坛广州论坛在天河希尔顿酒店举办,邀请智联招聘集团市场公关部总监、辣妈帮联合创始人&全国销售总经理刘元萌、南方家庭购物有限公司董事长周炜、美年大健康集团COO林琳、跨界资深人及作家徐小婷、全球(中国)旗袍总会执行副会长谭惠妤一起,为职场女性发声。

  智联招聘《2017广州女性职场现状调查报告》对职场中歧视女性行为的事件做了追踪,发现不同性别的HR在一些岗位的录取上对应聘简历出现了差异化的表现,以“销售总监”岗位录取情况来看,女性HR对求职者性别倾向为男性大于女性,而男性HR的反馈结果则为男性与女性相当。

  站在女人的角度上看,周炜在事业上是成功的,她是南方影视传媒集团有限公司副总经理,同时也是南方家庭购物有限公司、南方传媒国际广告有限公司董事长。对于女性领导力方面的解读,周炜认为要有两个准备,一是要有“永不以为到达的学习”,另一个是要有“尽量过丰沛的人生”。

  林琳毕业于大学光华管理学院EMBA,一直从事健康产业,美年大健康集团COO。她向在场职场女性讲诉了自己职场发展的3个阶段,她认为女人要随时保持活力,并对世界持续拥有好奇,敢于变化,不断学习,这样的女人是的、智慧的、温暖而有力量的。

  徐小婷是一名有10年经验的成熟导演,中戏科班出身,目前博士在读,最近她还出了一本书,身上还有三部书约,所以还是一个作家。另外她还自己经营3个微信号,新在一两年前就被估值超过1000万,“明明可以靠颜值,却偏偏靠实力说话”这句话用在徐小婷身上最恰当不过了。

  本次她的题目是“从不天生的优势”,她讲到:“男性的天性是占有,而女性的天性是分享。”借力女性本身拥有的优势,她女性要多善于分享信息,“谁愿意分享信息,谁未来的价值就最大。”

  不管任何时候,见到的谭惠妤都常端庄、大气、优雅的。她说到,职场中女性形象非常重要,不是指你必须长得很漂亮,而是要随时打扮得体面、大气点,让别人觉得跟你合作很靠谱,从而给予你更多的机会。

  刘元萌是辣妈帮的联合创始人&全国销售总经理,她提出,职场妈妈常常存在许多焦虑,如担心职场失去竞争力、家庭事业难平衡、产材走形等,因此女性更需要多与同伴交流、相互学习,才能更好地成长。辣妈不仅是身份,亦是一种积极的生活态度,辣妈的影响力需要在职场中绽放。

  本次活动上的结尾,智联招聘还邀请以上5位杰出女性作为“2017中国职场女性平权计划推广大使”,后续将持续关注女性职场人薪酬平等、晋升机会平等、哺乳期福利增设等权益。期待社会能够更加更多关注中国职场女性现状,通过精英的发声,鼓励女性无畏现实,优雅绽放精彩人生。用女人的方式,优雅赢世界。

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