谁在歧视职场女性？

　　又到了大学生毕业季，女大学生求职性别歧视的话题又开始受到关注。由智联招聘公布的《2017中国女性职场现状调查报告》结果显示，近7成的女受到了。但同时发现，性别歧视的女性群体虽然所占比例仍很大，但这一数据已在逐年缩小，越来越多的女性领导者及职场“白骨精”出现。

　　为了号召社会更多关注中国职场女性现状，鼓励女性无畏现实，优雅绽放精彩人生，4月14日，由国内领先的职业发展平台智联招聘主办，今日头条、辣妈帮、南方购物、凯撒旅游、钻石小鸟、好租、食得鲜赞助协办的 “她世界，她力量”智联招聘2017中国女性领导力高峰论坛广州论坛在天河希尔顿酒店举办，邀请智联招聘集团市场公关部总监、辣妈帮联合创始人&全国销售总经理刘元萌、南方家庭购物有限公司董事长周炜、美年大健康集团COO林琳、跨界资深人及作家徐小婷、全球（中国）旗袍总会执行副会长谭惠妤一起，为职场女性发声。

　　智联招聘《2017广州女性职场现状调查报告》对职场中歧视女性行为的事件做了追踪，发现不同性别的HR在一些岗位的录取上对应聘简历出现了差异化的表现，以“销售总监”岗位录取情况来看，女性HR对求职者性别倾向为男性大于女性，而男性HR的反馈结果则为男性与女性相当。

　　站在女人的角度上看，周炜在事业上是成功的，她是南方影视传媒集团有限公司副总经理，同时也是南方家庭购物有限公司、南方传媒国际广告有限公司董事长。对于女性领导力方面的解读，周炜认为要有两个准备，一是要有“永不以为到达的学习”，另一个是要有“尽量过丰沛的人生”。

　　林琳毕业于大学光华管理学院EMBA，一直从事健康产业，美年大健康集团COO。她向在场职场女性讲诉了自己职场发展的3个阶段，她认为女人要随时保持活力，并对世界持续拥有好奇，敢于变化，不断学习，这样的女人是的、智慧的、温暖而有力量的。

　　徐小婷是一名有10年经验的成熟导演，中戏科班出身，目前博士在读，最近她还出了一本书，身上还有三部书约，所以还是一个作家。另外她还自己经营3个微信号，新在一两年前就被估值超过1000万，“明明可以靠颜值，却偏偏靠实力说话”这句话用在徐小婷身上最恰当不过了。

　　本次她的题目是“从不天生的优势”，她讲到：“男性的天性是占有，而女性的天性是分享。”借力女性本身拥有的优势，她女性要多善于分享信息，“谁愿意分享信息，谁未来的价值就最大。”

　　不管任何时候，见到的谭惠妤都常端庄、大气、优雅的。她说到，职场中女性形象非常重要，不是指你必须长得很漂亮，而是要随时打扮得体面、大气点，让别人觉得跟你合作很靠谱，从而给予你更多的机会。

　　刘元萌是辣妈帮的联合创始人&全国销售总经理，她提出，职场妈妈常常存在许多焦虑，如担心职场失去竞争力、家庭事业难平衡、产材走形等，因此女性更需要多与同伴交流、相互学习，才能更好地成长。辣妈不仅是身份，亦是一种积极的生活态度，辣妈的影响力需要在职场中绽放。

　　本次活动上的结尾，智联招聘还邀请以上5位杰出女性作为“2017中国职场女性平权计划推广大使”，后续将持续关注女性职场人薪酬平等、晋升机会平等、哺乳期福利增设等权益。期待社会能够更加更多关注中国职场女性现状，通过精英的发声，鼓励女性无畏现实，优雅绽放精彩人生。用女人的方式，优雅赢世界。

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