2013年市妇联“三创新”推进新居民女性关爱活动2014年1月9日星期四

　　在我市68多万新居民群体中，妇女儿童有30余万。我市新居民妇女不仅数量庞大，而且流动性强、受教育程度低，这对我市的社会治安、生态、计划生育管理等方面提出新要求。市妇联卢认为，要更好地服务管理新居民女性，提高她们对“第二故乡”的认同感，让妇联组织成为新居民女性权益的伞，做她们的“娘家”。

　　2013年初，市妇联以保障女性新居民的权益为主线，深入基层，调查研究新居民女性群体，实现了“三创新”，为女性新居民群体的发展进步发挥了积极作用。2013年，我市妇联获全国妇女宣传阵地建设先进单位、温州市妇联先进集体等荣誉。

　　创新组织建设，新居民妇女有了“娘家”

　　2013年2月26日下午，一场“特殊”的代表大会在浙江力诺阀门有限公司职工食堂顺利召开，这是力诺首次新居民妇女团体的一次群体大会，也是我市首次开展的一次关于新居民妇女的代表大会，这意味着在力诺这个大家庭中，新居民妇女有了一个更加互动的权益保障平台。

　　此次妇代会，共集聚了该企业各个岗位的32位新居民女性代表。她们来自五湖四海，大多是80后。通过这32位新居民女性代表的选举，产生了5位力诺首届新居民妇代会领导班子。

　　力诺妇委会表示，要秉承上级妇联组织的工作，以“服务”为先，通过市妇联、锦湖街道新居民管理机构的服务资源平台，全心互助于企业广大女性的职业、生活之需。

　　截至2013年底，全市新居民集聚的社区和企业组建10个示范新居民妇委会，共推选出50名新居民女性代言人。据介绍，成立新居民妇委会是我市妇联率温州之先的创举，是我市妇联首次将妇委会组织拓展向新居民群体，改变以往妇女工作只局限本地妇女群众的做法。

　　卢说：“新居民妇代会的成立，有利于更好地服务新居民，实现新居民妇女自主管理、自主教育、自主发展，提高新居民对“第二故乡”的认同感和归属感。大力加强新居民妇联干部队伍建设，进一步提高凝聚力和战斗力，增强新居民妇女工作能力。我们将继续提高自身组织建设，建立健全妇女基层组织体系，实现覆盖新居民妇女在内的组织建设网络。”

　　创育平台，新居民妇女有了充电好去处

　　年过半百的杨女士，来自四川，在瑞安工作生活十多年了，但依然听不懂瑞安方言。于是，在朋友的带领下，她走进了市新居民女性学校，成为该校瑞安市方言初级班上年纪最大的一位学生。

　　2013年10月底，市新居民女性学校暨瑞安市方言初级班开班仪式在市职业技术学校举行。70名新居民成为首期培训班的学生，她们通过学习掌握瑞安方言、计算机、生活礼仪等三门课程，可获得《瑞安市新居民女性学校结业证书》。

　　目前，在我市新居民女性群体中，初中文化以下占95.7%。她们大多来自农村，文化水平较低，长期以来，由于她们的工作不具备充电学习的条件，往往满足不了进一步提升的要求，因此也了新居民妇女从事社会活动的自主性、创造性和潜力的充分发挥。

　　“新居民妇女缺乏一个提高、发展的平台。”为此，市妇联成立新居民女性学校，依托市职业技术学校的教育资源和市妇女创业就业指导中心的师资力量，根据新居民妇女的学习需求，提供瑞安方言、人文风俗、政策咨询、技能培训、家庭教育和权益等方面的教育培训服务。

　　新居民女性学校创办以来，共开展瑞安方言、人文风俗、电子商务等技能培训42次，受益3500人，举办女性大讲堂6次，大大提升了新居民女性的素质。

　　创新服务内容，新居民妇女平等享受免费体检

　　2013年“三八”妇女节，南滨街道的新居民妇女和本地居民一样，可领到一份价值300元的免费生殖健康检查。这是我市首次开展新居民计划生育均等化服务。活动由南滨街道、市新居民服务管理局、市人口和计划生育局、市妇女联合会共同举办。

　　3月份，市妇联开展了“女性健康直通车”进企业社区活动，来自市妇幼保健院的志愿者们分别前往浙江力诺流体控制科技股份有限公司、瑞湖社区开展女性健康体检，为包括新居民妇女在内的150余名妇女免费体检。来自四川的刘芳说：“足不出厂就能享受到免费健康检查，真是意外之喜。”

　　据介绍，“女性健康直通车”是市妇联开通的一项服务基层、服务妇女的便民活动。它依托市妇幼保健院巾帼志愿者，为受检新居民妇女提供“两癌”免费筛查，通过“一对一”的指导健康服务，让新居民妇女更好地了解自己的健康状况，提高她们的健康意识。

　　“当前，公共社会资源分配普遍存在不平衡的现象，新居民妇女属于，各项社会保障措施亟须完善。”卢说，为新居民女性开展免费健康检查，是市妇联服务意识和服务内容的提高和扩展。

　　2013年，“健康直通车”多次进企业、社区，为新居民女性提供免费体检和“两癌”筛查500多人次。（记者 蔡玲玲 通讯员 黄琴）

　　（编辑：郑旦）