大唐云南分公司工会工作荣获省总考核二等2014年3月7日星期五

　　从1月19日结束的云南省总工会第十一届委员会第三次全体（扩大）会议上传来好消息：云南分公司工会荣获“2013年云南省工会重点工作目标考核先进单位”二等，受到省总工会的表彰励。

　　2013年，云南分公司工会在分公司党组的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心，充分发挥广大干部员工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、合理化等活动，以知识武装工程为载体，以职工为重点，突出履行基本职能，集员工群众的智慧和力量，创现代企业，树大唐员工新形象，推动了云南分公司两个文明建设。

　　积极开展了“劳模”集中宣传学习活动。通过云南分公司网站对黄毅等三位劳动模范的先进事迹进行了宣传，选送凤羽公司劳动模范周维宾同志参加了集团公司组织的疗休养活动，组织安排基层10名先进个人到云南省总工会工人疗养院进行疗休养，提高先进员工待遇，营造尊重先进、学习先进的良好氛围。

　　积极推进“大唐杯”劳动竞赛活动。一是分别于5月、11月组织举办了云南分公司第一届风电专业和水电专业劳动技能竞赛，并在竞赛期间组织参赛单位的职工开展了技能交流活动，通过开展比赛不断提高职工的技能水平和整体素质。二是在发电企业开展了“抢发电量”劳动竞赛。截止11月底，丘北公司的发电量完成21987.16万千瓦时，完成集团公司发电量指标21826万千瓦时的100.74%；芒里公司的发电量完成10925万千瓦时，完成集团公司发电量指标12000万千瓦时的91.04%。

　　全力推进女职工工作。为提高女职工的整体素质和身体健康水平，切实女职工特殊利益，进一步关爱女职工的身心健康，分公司工会邀请了中华全国总工会女性健康知识特聘专家杨本行教授在分公司本部及洱源凤羽公司举行了女性健康知识，引导和帮助女职工建立健康新，提高自身健康知识，增强保健意识，努力引导女职工们进一步掌握女性健康知识，增强预防疾病的意识，建立科学文明健康的生活方式。

　　进一步建立健全基层企业的职代会制度。根据《企业管理》要求，截止2013年11月底，云南分公司管辖有7家基层企业，本级及基层7家基层企业全部建立职工代表大会（职工大会）制度，建制率为100%。

　　扎扎实实为困难职工办实事。根据全国能化工会《关于建立健全服务职工长效机制的实施意见》等文件的要求，6月份完成了2013年度困难职工排查工作，经基层和分公司审核云南省总工会审批确认，所属岩公司、新景公司共5位困难职工被列为省总工会帮扶中心帮扶对象；9月份根据云南省总工会的安排，开展了金秋助学活动，为莘莘学子办实事并收到云南省总工会发放给宣威公司一名困难职工的金秋助学活动助学金4000元和箱包一只。年内分公司工会完成了对丘北公司、凤羽公司、宾川公司、芒里公司、新景公司一线职工进行慰问并送上慰问品计2 .4万元。

　　积极开展群众性文化体育活动。一是举办了员工软式排球和羽毛球比赛；二是组队参加云南省职工羽毛球比赛、和云南省电力体协羽毛球邀请赛；三是举办2013年迎新春气排球比赛；四是组队参加云南省第二届“昆明供电杯”乒乓球比赛；五是组队参加集团公司职工乒乓球赛；六是组织滇域唐风自行车队“滇池环行、俭约绿色”骑行；七是组队参加2013年昆明高原国际半程马拉松赛。

　　组织召开云南分公司二届二次职代会。1月29日召开了分公司二届二次职代会，来自各单位（部门）的52名职工代表参加了会议，20名特邀代表，53名列席代表列席了会议。会议听取和审议了云南分公司党组、总经理陈侃作的《科学发展，努力做强做优，深化管理提升，提高经济效益，全力开创云南分公司2013年工作新局面》的工作报告。会议审议通过了《大会决议》、并听取二届一次职工代表大会提案落实情况及二届二次职工代表大会提案工作报告。本次职代会职工提案征集工作从2012年11月29日开始，截止2013年1月6日，共收到提案8件，按照立案原则确认有效提案5件。

　　组织同心艺术小分队赴基层慰问。我们继续组织分公司同心艺术小分队赴新景、凤羽公司慰问演出。其中赴凤羽公司骑龙山风电场演出的海拔为3470米，15名演职人员克服高原完成了演出任务，为一线职工带去了丰满多彩的慰问演出，与现场人员共娱、共乐。

　　组织开展职工代表安全巡视主题活动。按照集团公司的部署，开展2013年度“安全生产月”职工代表安全巡视主题活动。参加了芒里、凤羽公司、新景公司现场巡视并对主题活动等相关工作进行了检查指导。巡视现63项问题，截止目前已全部整改完成，促使公司隐患排查治理工作的深入开展并取实效。

　　2014年，分公司工会将紧紧围绕分公司工作目标，始终融入中心、服务大局，把团结和引导员工群众参与管理、共促企业发展作为中心工作，把建立和谐劳动关系、员工权益、提升员工总体素质视为基本职责，把创新工作方法、增强工会活力特别是基层工会活力作为重要抓手，为推进分公司又好又快发展再立新功。