想找个私密的空间哺乳可真难！(组图2014-11-25女性特殊职业保健

　　记者刘瑶贺笑天文图

　　核心提示 她，因喂奶问题整日与家人吵架，最终选择辞职当起“专职妈妈”；她，因单位没设专门的哺乳室，竟然选择每月花费1500元钱租房喂奶。十几平方米的小小哺乳室，为何成了题？连续两天，大河报记者走访10家企事业单位及6个公共场所，调查发现，仅有一个地方设有哺乳室。

　　现象 单位没有哺乳室，但她们想给孩子喂奶，于是—

　　躲在空闲的办公室喂、躲在厕所喂，最终无奈辞职

　　她

　　27岁的高倩，今年4月升级当了母亲，3个多月后，因工作原因，她提前结束产假，回到单位上班。随之一个令她和家人都头疼的问题也来了：该如何继续给宝宝喂母乳呢？

　　由于工作原因，高倩中途回家哺乳并不现实。于是高母每天上下午各一次，抱着宝宝去高倩单位找奶喝。“刚开始不习惯，单位到处都是人。”高倩无奈地说，有几次都是在厕所。后来，空闲的会议室、办公室都成了高倩喂奶的场所。“锁上门让孩子匆匆吃上几口，哺乳过程中经常有人敲门，感觉挺尴尬的，同事也有意见。”高倩说，有一次她甚至抱着孩子钻到办公桌下喂奶。

　　“因为该去哪喂奶家人意见不统一，天天吵架。”高倩说，她一气之下辞了职，可是时间长了，没有工作又少了一笔收入，真是愁人！

　　每月花1500元在单位楼上租套房子做哺乳室

　　她

　　另一位职场妈妈马丽（化名）为了哺乳更是下了“血本”。马丽家离单位很远，如果由家人抱着宝贝来单位哺乳，每天两趟的公交车就会让宝贝吃不消。无奈的马丽做出了一个决定：在单位楼上租套房子作为“哺乳室”，每天由婆婆带着宝贝跟她一起去单位，晚上再一起回家。“房租每月1500元，但能让宝宝喝上母乳，也是值得的。”马丽说。

　　背奶族：最常去的就是卫生间，有时……恶直想吐

　　还在哺乳期的小张在郑州一家事业单位供职，她一直采取“背奶”方式。“在上班时间，我会定时把奶水挤到储奶器里保存，当做孩子次日的‘口粮’。”小张说，不过单位没有冰箱，所以她购买了简易的冰包，每天上班都是大包小包，很麻烦。

　　装备虽齐全，但找不到挤奶场所，同样也很烦恼。“最常去的地方就是卫生间，有时挤着挤着，旁边传来好大一股异味，恶直想吐。”小张说，运气好的时候能去空着的会议室挤奶，但总是有人敲门，“每次挤奶都是在紧张和焦虑中匆忙完成的。”

　　走访

　　不仅在工作单位，在公共场所也难找到哺乳室

　　十家单位均无，六个公共场所仅一处有相关工作人员表示，哺乳室利用率不高

　　在采访过程中，不少妈妈向记者反映，除了工作单位，商场、餐馆、医院等常去的公共场合，想找到相对隐蔽、私密的哺乳室，基本是奢望。可是当着所有人给孩子喂奶，又着实尴尬，甚至会遭人非议。为此，大河报记者走访了妈妈们可能常去的公共场所，看看郑州的妈妈们想找个私密的哺乳空间，到底有多难？

　　首先，记者选取了郑州市的机关、金融机构、国有企业和私人企业四类共10家单位，没有一家设置哺乳室，不过东区的一家事业单位设有女性员工休息室，男性员工不得入内，里面设有床铺，如果有需要，可以进入哺乳。

　　这样的调查结果与中华社会救助基金会此前针对职业女性哺乳权问题进行的网络调查结果相一致，来自全国31个省区市的658份有效问卷调查结果表明：93%的企业、单位未配备哺乳室。

　　紧接着，记者又走访了大型商超、地铁站以及郑州东站共6个公共场所，结果仅有万象城和郑州东站设有哺乳场所。其中，万象城的是专设哺乳室，位于女士卫生间对面，并且在整个商场都设有醒目的标志。哺乳室内整洁干净，有婴儿尿布更换台及稍大的幼儿座椅，还有洗手台和梳妆镜，很贴心。不过，记者在此处徘徊了二十分钟，没有一位妈妈前来使用。清洁人员说，哺乳室的使用率非常低，几乎没人用。而在郑州东站，一位工作人员表示，虽然没有专门的哺乳室，但设有一个叫做“温馨之家”的母婴候车室。在车站三楼候车厅一角，记者见到了“温馨之家”，由两个区域组成，外面是游乐设施，里面有一个小空间，有树叶装饰遮挡。“里面就可以哺乳，一般不允许男士进入。”“温馨之家”门口的工作人员告诉记者，“这里不另外收费，登记车票就行了，不过很少有人用。”

　　探讨

　　迫切呼吁的哺乳室为何如此“难产”

　　缺少相关法规、专设成本高等导致哺乳室匮乏

　　大河报记者调查发现，国家有相关法规保障哺乳期女性权益—

　　国务院2012年4月出台的《女职工劳动》明确：女职工在哺乳期内，单位不得延长其劳动时间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于80%；女职工较多的单位，应按照国家有关，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

　　可仔细观察就会发现，这些仅停留在鼓励层面，缺少实施细则，并且这一的约束对象仅限于企事业单位，并未将公共场所纳入其中。同时随着城市的扩张，由于市区面积扩大加上道拥堵等，1小时哺乳时间几乎形同虚设。另一个不可忽视的原因是，不少单位尤其是小型私人企业，出于成本考量，不愿设立哺乳室。在郑州经营一家小型广告公司的李先生坦率地说：“公司人员流动性大，怀孕可能就辞职了，没必要设哺乳室，成本太高了。”

　　郑州人民医院产科主任贾晓慧说，国家一直提倡母乳喂养，应该得到全社会的支持，公共场所及公司、单位等，都应该设专门的哺乳室。

　　此外，还有业内人士，可在写字楼特定的楼层划出专门的区域为哺乳室。

　　借鉴

　　未设哺乳室罚款公共哺乳室将进社区

　　目前国内外很多城市意识到在公共场所设置母婴室和哺乳室的重要意义。在，各商家都会预备一个房间作为母婴室；截至2012年7月，设于物业内的育婴间超过170间；法规明确，、驱离或妨碍妇女于公共场所哺育者，处6000元至3万元罚款，未设置哺（集）乳室或无明显标志，限期改善，未改善者处6000元至3万元罚款。

　　据了解，2013年5月，联合国儿童基金会携手中国疾病预防控制中心和妇幼保健中心在启动了“母爱10平方”母乳喂养宣传活动，在全国范围内的办公场所和公共场所创建母乳喂养室。

　　目前国内、上海、广州、济南等城市在商场、医院、公交枢纽等公共场所都陆续设置了母婴室，还将在社区内新建500个公共哺乳室。

　　在福州市一家国企工作的房女士发现，最近单位新设了孕哺室，干净而舒适（如下图）；而在广州一家金融机构工作的高女士则告诉记者，单位每天一小时的哺乳假执行得非常到位，“而且是弹性的，要是你不想休还可以累积，比如加在一起少上一个星期班”。

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　　职场女性那些休不成的“假”

　　现在我们对于女性进行的是“4期”—经期、孕期、产期和哺乳期。每个时期都与女性特殊的生理原因紧密相关，给工作造成诸多不便，却一直无法享有“假期”。

　　早在三年前，就出现过关于每月一天“生理假”的提案。而去年8月也有报道，山东青岛一位名叫孙锡华的女驾驶员提出为女性生理期放假的，被青岛交运集团采纳，此后，青岛女驾驶员、导乘员等一线女职工将可以在生理期带薪休假一天。尽管生理假期在我国劳动法中没有硬性，但青岛交运集团这条人性化的新政策让不少女觉温馨。

　　此外，妇女节属于部分放假的节日及纪念日。国务院，如果3月8日是工作日，妇女应放假半天。昨天，大河报记者随机询问20位职场女性，17位明确表示，她们享受不到这半天假期。