【四大建设 两大工程】北研中心打造温情“职工之家-女性特殊时期保健

　　在这里，决策是的；在这里，组织是健全的；在这里，女职工备受关怀；在这里，想吃什么职工直接有发言权；在这里，工作之余还有丰富的文体活动……工会、分工会、委员会、小组、协会等一系列组织和团体为职工的身心健康提供了良好的物质和保障。北研中心用心用情用力，为广大干部职工营造和谐的办公，努力做到关爱全覆盖。

　　北研中心工会自2011年7月成立以来，在中国商飞公司工会和中心党委的领导、关怀下，在中心全体职工的支持和参与下，积极探索、不断实践，全力抓好职工管理平台建设、“职工关爱工程”建设，悉心职工，用心用情为职工服务，营造了团结、融洽、奉献、进取的工作氛围，为建设“和谐北研”作出了积极贡献。

　　职工的事

　　职工自己说了算

　　北研中心工会成立以来，从零开始，边学习边探索边实践，摸索出了一种既符合上级工会要求，又贴近中心实际的工作模式，在组织职工、引导职工、服务职工、职工权益上发挥了重要作用。

　　2014年5月26日，北研中心首届职工代表大会第一次会议顺利召开。这次会议是中心工会大力实施“职工关爱工程”、推行管理与监督、职工的一次盛会。在首届职代会第二次会议和第三次会议上，职工代表集体审议了企业年金方案，分别审议通过了中心职位职级、绩效考核、薪酬福利“三大体系”。职工代表充分参与到企业的决策过程中，行使了管理和监督的。

　　各种委员会

　　“为了职工、服务职工”

　　北研中心地处昌平区，距离市中心较远，大家生活中遇到的困难较多，中心工会及时成立了生活工作委员会，解决职工在日常生活中遇到的问题。为丰富中心大批海外人才和青年职工的业余文化生活，中心工会成立了文体工作委员会。为加强工会经费管理，确保工会的每一分钱都“取之于民，用之于民”，中心工会成立了工会经费审查小组，以严格控制工会经费的使用。这一系列措施的落实进一步健全了工会组织机构，加强了工会自身建设。

　　分工会是促进工会工作建设的强有力“阵地”，北研中心工会调整组建了16个分工会。新设立的分工会根据相关程序，自行选举了分工会。分工会的调整组建完善，为中心工会工作的落实提供了可靠保障。

　　吃的、用的、干的、想的

　　一个也不落下

　　每一位职工都是北研中心的财富。中心工会成立以来，一直把实施“职工关爱工程”作为重要工作抓手。

　　悉心关注职工日常生活。通过深入基层调查走访，中心工会对因特殊情况造成生活暂时困难的职工进行适当的经济与援助。2014年春节前夕，工会开展了“温情回家”活动，让16名坚守岗位的职工拿到了年前回家的机票，既鼓励了职工的尽职尽责，又解决了他们购票的困难。

　　用心关注职工身心健康。在开展党的群众线教育实践活动中，中心工会推出了工间操，给每个分工会发放排球、跳绳、毽子等运动器材，鼓励职工在工作之余强身健体；建设了功能齐全的中心室外运动场地，为职工开展各类体育活动提供了便利；配发“爱心小药箱”，及时帮助职工处理突发小、小疾病等；邀请中国治未病中心的诊疗师，为全体职工进行中医义诊，普及保健知识。

　　细心关注职工的伙食状况。为给全体职工营造一个健康文明的就餐，中心工会成立了由职工代表组成的伙食管理委员会，参与职工食堂的伙食管理工作。通过收集职工意见和、现场检查询问等形式，在确保健康卫生的前提下，不断改善饭菜质量，满足职工的就餐需求。工会还发表了“光盘行动”书，自助用餐文明，舌尖上的浪费。

　　热心关注女职工权益。2013年初，中心工会针对中心女职工比例高的特点，及时成立了女职工委员会，以便更好地满足女职工的工作和生活要求；特别关注特殊时期女职工的需求，细心筹备成立“爱心妈咪小屋”，让中心的妈妈们拥有了属于自己的“小天地”；关心单身女职工的婚恋交友问题，积极与其他单位开展联谊活动，给她们创造机会；每年“三八节”期间对女职工开展慰问活动，组织“三八节趣味比赛”，让她们在欢声笑语中开心过节。

　　自发“欢乐动”

　　提升职工幸福感

　　中心文体活动“工会领导、协会组织、赛练结合、简便易行”的思，相继成立了羽毛球、乒乓球、网球、篮球、足球、户外活动、游泳、形体、摄影、文艺等十个文体协会。十大协会共同发展、各具特色。

　　由海外人才牵头、职工自发组织的羽毛球协会，本着“以球识友、增强团结，以球会友、创建窗口，以赛养球、增进能力”的旨，迅速在北研中心掀起了一阵“羽旋风”。乒乓球协会自2013年起，每年开展一次积分赛。我们的“国球”在北研中心拥有良好的群众基础，其中不乏高水平的选手，加上新颖的积分规则，吸引了数十名乒乓球爱好者踊跃参与。篮球协会逐步健全协会组织机构和管理模式，会员数从最初的三五人发展到现在的将近三十人。2013年5月篮协参加了“未来科技城杯”篮球比赛，赛出了北研人的与气度，获得了好成绩。户外活动协会和摄影协会秉承“激发参与热情、缓解工作疲劳、增强职工体质、提高锻炼意识”的活动旨，多次联合开展郊游踏青和采风活动，多次代表中心参加国际马拉松比赛。摄影协会组织开办了一系列，为爱好者们普及拍摄和修图的专业知识。形体协会为北研中心全体女性提供了一个秀出健康、秀出美丽的家园。

　　这种协会自发组织、工会管理指导、工协相互结合的创新活动形式，让中心的海外人才、成熟人才和青年人才等各类人才融为一体，增强了团队、部门间的凝聚力。中心工会还精心组织了拔河、踢毽等各类趣味性强、参与度高的比赛，让职工在活动中感受与活力，提升幸福感。

　　2014，在无数温暖和中渐行渐远；2015，在无数和希望中姗姗而至。北研中心工会将继续在上级工会组织和中心党委的正确领导下，以饱满的热情和创新的，做实做细服务工作，努力成为广大职工喜爱并依赖的“职工之家”。

　　 有感而发

　　这里是我们另一个家

　　“为什么来到这里？”“因为爱好。”“因为梦想。”“在这里工作感觉怎样？”“这是个广阔的舞台，我们能在这里充分施展才华。”“非常开心，公司很关心职工，感觉在上海有了新家。”两年前，记者进入中国商飞新闻中心后第一次采访时，受访对象这样告诉记者，当时的惊喜与兴奋还历历在目。之后的两年间，记者慢慢地走进了大飞机事业，用笔记录下公司关爱职工的点点滴滴，用心感受着这种家一样的温暖。

　　记忆中，每逢重阳，离退休干部职工们拉着公司领导的手，有说不完的知心话。元宵时节，食堂阿姨端出了大汤团，冬天的小火锅总是倍受青睐。粉色系列的经典布置是“爱心妈咪小屋”的标配，准妈妈们工作之余在小屋里聊起了育儿经。从跑步机、五子棋到休闲桌游，“职工小家”的设施是越来越完备了。去年5月，阎良外场举办集体婚礼，7对新人手挽手，个个脸上洋溢着幸福。轻松工间操、自助图书馆、公共自行车、爱心小药箱……只要职工有需要，公司就尽力去做。在商飞，职工关爱不仅是一项工程，更是一种责任。因为职工的期望就是前进的方向。

　　两年过后，记者一如初来时的惊喜与兴奋，公司深厚的关爱之情温暖了追云逐梦的岁月，浸润了砥砺攻坚的时光。就像很多商飞人说的那样，这里是梦想起飞的地方，这里是绽放青春的舞台，这里更是所有追梦人的另一个家。